Authentic Leadership

Hoy en día, los líderes que más despuntan viven y lideran con autenticidad. Son individuos muy conscientes de sí mismos, con un propósito bien definido y unos valores que inciden en su forma de comunicarse y orientan sus acciones. Eso hace que su concepto de sí mismos coincida con el que tienen sus subalternos, pares, clientes y líderes. Han pasado por un proceso transformador que se originó en su interior y que hace que sus empleados y colegas quieran trabajar con ellos.

Con Authentic Leadership, tus líderes adquirirán conciencia de lo que son y lo que aspiran a ser, y entenderán de qué manera la narración, la personalización y otras técnicas de comunicación pueden ayudarlos a liderar con autenticidad en toda interacción. Aprenderán todo eso en conversatorios dirigidos por un facilitador, actividades individuales de reflexión y otros ejercicios interactivos.

Dentro de los cursos de comunicación ejecutiva, este se encuadra en la rama de reflexión. Aquí se explica más a fondo nuestra filosofía de desarrollo.

Principales resultados de aprendizaje

Con el curso insignia Authentic Leadership, de The Humphrey Group, tus líderes entenderán la importancia de tener una marca personal y cómo se desarrolla. Al terminar, dispondrán de conocimientos y herramientas para:

  • Decidir cuál es su intención, definir el efecto que quieren producir y adaptar su comportamiento a la situación
  • Pensar en sus valores, en cómo los viven y cómo pueden mejorar
  • Reconocer los detonantes que reducen su capacidad de vivir conforme a sus valores
  • Comunicarse de una manera auténtica, que cuadre con sus valores
  • Considerarse líderes auténticos y trazarse un plan para actuar como tales

Detalles del curso

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Duración

4 sesiones de 1 hora a lo largo de 4 semanas
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Público ideal

Nuevos líderes de personas, y empleados con cargos públicos
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Modalidades

Presencial o virtual

Nuestro equipo está para ayudarte. Déjanos un mensaje y nos comunicaremos contigo.

Experiencia de aprendizaje

Authentic Leadership combina lo mejor del aprendizaje autodirigido y de las sesiones con facilitador. Tus líderes participarán en conversatorios, tendrán espacios de reflexión, realizarán actividades interactivas con colegas y harán planificación de acciones. También tendrán oportunidad de hacer preguntas y escuchar recomendaciones de su facilitador.

AL I Exp Ap

RBC Logo Color (1)

«Escogimos a The Humphrey Group como aliado global para la formación en comunicación ejecutiva. Se esforzaron por entender cómo queremos que se comuniquen los líderes en RBC y luego adaptaron sus cursos de manera que incluyeran las habilidades particulares que necesitamos.»

Kelly Pereira - Directora, Aprendizaje y Desarrollo

Otras posibilidades que puedes considerar

En la extensa biblioteca de contenidos de The Humphrey Group hay módulos que pueden servir de complemento a Authentic Leadership. Echa un vistazo a algunas de nuestras recomendaciones:

Storytelling for Leaders

La habilidad de contar historias maximiza la eficacia de un líder, ya que puede servir para crear una empatía y un vínculo que no se logra con simples datos e información.

Leadership Presence

Enseña a tus empleados a potenciar su auténtico carisma y su particular estilo para conectar con el público mediante señales verbales y no verbales.

Sesión particular de coaching

Las sesiones individuales de coaching son un complemento ideal de Authentic Leadership, ya que permiten que cada participante disponga de un rato con el facilitador en el que este le preste toda su atención.

Módulos adicionales

Para asegurarse de que el curso que escojas se ajusta a los objetivos y necesidades de tu organización, el equipo de The Humphrey Group puede adaptarlo integrando los módulos complementarios que más te interesen.

Todo comienza con una conversación

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