Proud to Lead

Los empleados LGBTQ2+ siguen enfrentándose a obstáculos muy particulares en el lugar de trabajo. Algunos son sistémicos, como la lucha continua por gozar de los mismos derechos humanos; otros son individuales como los límites que nosotros mismos nos imponemos, o nuestras ideas de lo que somos capaces de lograr. Otros son una compleja amalgama de lo uno y lo otro, como la bifobia, homofobia o transfobia interiorizada. Proud to Lead refuerza las estrategias de diversidad e inclusión de la organización creando deliberadamente un espacio en el que los empleados LGBTQ2+ puedan juntarse, hablar de los retos particulares a los que se enfrentan y adquirir habilidades de liderazgo. Los participantes realizan un curso intensivo de capacitación que les enseña a entender cada comunicación como un acto de liderazgo y a ejecutarlo de una forma que armonice con su identidad y puntos de vista. El objetivo es empoderar a los integrantes de la comunidad LGBTQ2+ y motivarlos a liderar con orgullo a todo nivel de su organización.

El curso está dirigido por la plantilla de inspiradores líderes LGBTQ2+ de The Humphrey Group, y las experiencias y dificultades que cuentan son parte integral de él.

Principales resultados de aprendizaje

El curso Proud to Lead, de The Humphrey Group, equipa y empodera a los líderes LGBTQ2+ para expresarse con confianza y autenticidad. Al terminar, dispondrán de conocimientos y herramientas para:

  • Ver la comunicación a través del lente del liderazgo
  • Expresar una visión, sea cual sea su nivel o función
  • Cultivar una fuerte convicción interna que sirva de apoyo a su visión
  • Diseñar una marca de liderazgo que refleje sus convicciones y valores profundos
  • Emplear la narración para dar a conocer sus convicciones de forma auténtica y persuasiva
  • Proyectar una presencia fuerte y auténtica, tanto en persona como en entornos virtuales
  • Ampliar su red de contactos LGBTQ2+ y fortalecer los lazos ya existentes dentro de la organización

Detalles del curso

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Duración

3 sesiones de 1,5 horas
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Público ideal

Nuevos o futuros líderes LGBTQ2+
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Modalidades

Presencial o virtual

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Experiencia de aprendizaje

Proud to Lead combina enseñanza práctica con numerosas observaciones para ayudar a cada participante. En grupos reducidos, los estudiantes preparan y dan charlas, reciben asesoramiento sobre su presencia y practican conversaciones difíciles. A lo largo del curso se les hacen observaciones personalizadas, algunas grabadas en video.

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«Escogimos a The Humphrey Group como aliado global para la formación en comunicación ejecutiva. Se esforzaron por entender cómo queremos que se comuniquen los líderes en RBC y luego adaptaron sus cursos de manera que incluyeran las habilidades particulares que necesitamos.»

Kelly Pereira - Directora, Aprendizaje y Desarrollo

Otras posibilidades que puedes considerar

En la extensa biblioteca de contenidos de The Humphrey Group hay cursos que pueden servir de complemento a Proud to Lead. Echa un vistazo a algunas de nuestras recomendaciones:

Inclusive Leadership

Inclusive Leadership explica a los líderes qué se requiere para crear un entorno en el que los integrantes de un equipo tengan sentido de pertenencia.

Taking the Stage

Taking the Stage refuerza las estrategias de diversidad e inclusión de la organización creando deliberadamente un espacio en el que las mujeres puedan hablar de los retos particulares a los que se enfrentan y adquirir habilidades de liderazgo.

Todo comienza con una conversación

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